WAS IST TALENT-MANAGEMENT?
Talent-Management ist eine Form der Entwicklung für die begabten Menschen in Ihrem Unternehmen. Mitarbeiter, die das Potenzial haben, um in anspruchsvolleren und wichtigeren Rollen (wie Führung, Professionalität) Leistung zu zeigen, werden auf einen Entwicklungspfad mit entsprechenden Ausbildungsprogrammen sowie Coaching- und Mentoring-Möglichkeiten geschickt.

WIE FUNKTIONIERT TALENT-MANAGEMENT?
Talent-Management ist eine Zusage von Ihnen und Ihrem Unternehmen, in Ihr  "Talent" zu investieren. Dafür muss zuerst ein Talentfindungsprozess in Gang gesetzt werden, auf den im Laufe der Zeit verschiedene Formen von Einzel- und Gruppenentwicklungen folgen.

WIE KANN IHNEN ASYSTEMS BEI DER ANWENDUNG VON TALENT-MANAGEMENT HELFEN?
Wir helfen unseren Kunden üblicherweise von Beginn des Auswahlsprozesses an, indem wir die Talente unter Ihren Neueinstellungen identifizieren. Im Laufe der Zeit bieten wir zum einen Ihren Talenten Training oder Coaching an, zum anderen stellen wir deren Vorgesetzten Informationen bereit, wie sie die Entwicklung der ausgewählten Personen unterstützen können. Eine kontinuierliche und ehrliche Kommunikation zwischen Ihren HR-Experten und unseren Beratern ist wichtig, da dieser Prozess die Zukunft der Organisation bestimmen kann.

WIE KANN TALENT-MANAGEMENT IHREM UNTERNEHMEN UND IHREN MITARBEITERN HELFEN?

  • Sie können Ihren Mitarbeitern bei ihrer beruflichen Entwicklung helfen.
  • Sie können einen Entwicklungsplan für die Zukunft erstellen.
  • Sie können die am besten geeigneten Kandidaten für Führungspositionen finden.
  • Sie werden eine neue Methode zur Motivation und zum Halten von Mitarbeitern haben.