WAS IST EIN TEAMPROFIL?
Die Arbeitsweisen eines modernen Unternehmens verändern und entwickeln sich. Diese Änderung bedeutet eine größere Flexibilität, aber auch neue Gefahren und Aufgaben für die Manager. Diese können durch die Charakterisierung des gesamten Teams und durch die Erstellung eines Gesamtprofils gelöst werden, statt die Mitarbeiter nur als Einzelpersonen zu beurteilen.

WIE FUNKTIONIERT EIN TEAMPROFIL?
Das Teamprofil wird aus den einzelnen Berichten und der Gruppenpsychologie zusammengestellt, und fasst die Ergebnisse von jedem potenziellen oder bestehenden Team-Mitglied in einer neuen Form zusammen. Die persönlichen Charakteristiken werden durch die bekannten Skalen und Ergebnisse von Hogan Assessments in das Profil  aufgenommen und in einem grafischen Format präsentiert.

WIE KANN DAS TEAMPROFIL IHNEN UND IHREM UNTERNEHMEN HELFEN?

  • Die Mitglieder machen sich mit den Ergebnissen ihrer Kollegen vertraut und können somit ihre Ähnlichkeiten und Unterschiede ermitteln.
  • Teamprofil hilft dabei, die teamdynamischen Prozesse zu beschleunigen.
  • Es hilft, Konflikte innerhalb des Teams zu lösen und zu verhindern.
  • Es hilft, formelle und informelle Rollen innerhalb des Teams zuzuordnen.
  • Es zeigt die Stärken und Schwächen der Gruppe auf.

WIE KANN IHNEN ASSESSMENT SYSTEMS BEI DER ANWENDUNG VON TEAMPROFIL HELFEN?
Wir helfen Ihnen beim Vergleich der Eigenschaften von Teammitgliedern in mehr als einer relevanten Kategorie und geben Entwicklungsideen sowohl auf der Gruppen- als auch auf der der individuellen Ebene. Der Erfolg eines Teams hängt von den gemeinsamen Werten und der Motivation der Gruppe ab, die wir ebenfalls in diesem Bericht analysieren.