Messen Sie die numerische Intelligenz Ihres Teams und Ihrer Kandidaten mit dem Test zum Zahlenverständnis (NRT). Fordern Sie ein kostenloses Login an und probieren Sie es jetzt aus. 

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Der NRT ist ein Test der numerischen Intelligenz, die sich in der Fähigkeit zeigt, quantitative Konzepte zu verstehen, mit numerischen Symbolen umzugehen und mit diesen Berechnungen anzustellen. Menschen mit hoher numerischer Intelligenz haben ein gutes Verständnis von den grundlegenden mathematischen Prinzipien. Sie sind zudem in der Lage, effektiv mit Zahlen zu arbeiten. Sie können diese Fähigkeiten bei der Lösung von praktischen Problemen verwenden, die in irgendeiner Art Zahlen und ihre Beziehungen zueinander zum Gegenstand haben.

Die numerische Intelligenz ist die Schlüsselfähigkeit überall dort, wo man regelmäßig numerische Aufgaben und Probleme lösen muss und Entscheidungen auf der Grundlage numerischer Informationen treffen muss (wie zum Beispiel in der Position des Finanzberaters, Verkäufers, Finanzdirektors, Buchhalters, Datenanalysten etc.).

Der NRT ermittelt das Niveau der numerischen Intelligenz anhand von 16 Aufgaben. Die Aufgabe der Testperson ist dabei, die Anweisungen zu verstehen, die erforderlichen Informationen aus einer Tabelle und/oder Grafik abzulesen und dann diese Informationen in einer Weise zu benutzen, die es ihm/ihr ermöglicht, die Frage zu beantworten. Der Test setzt nur das Wissen über die vier Grundrechenarten (+, -, *, /) und das Verständnis von ein paar grundlegenden mathematischen Konzepten, wie zum Beispiel dem Prozentsatz oder dem Verhältnis von Werten, voraus. Das bedeutet, dass sich der Hauptunterschied in der Leistung der getesteten Menschen hauptsächlich in der Fähigkeit zeigt, die mathematische Logik hinter einer bestimmten Aufgabe zu verstehen, die Schlüsselinformationen aus der Tabelle und/oder dem Diagramm herauszulesen und die richtige Reihenfolge der auszuführenden mathematischen Operationen zu erkennen.

WIE FUNKTIONIERT DER TEST ZUM ZAHLENVERSTÄNDNIS?

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Der Test kann von den Testteilnehmern von zu Hause aus oder unter kontrollierten Testbedingungen absolviert werden. Er ist verfügbar in Englisch und 8 weiteren Sprachen (Tschechisch, Deutsch, Ungarisch, Polnisch, Rumänisch, Serbisch, Slowakisch, Russisch).

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Füllen Sie den NRT online auf unserer benutzerfreundlichen Bedienoberfläche aus. Der NRT besteht aus 16 Fragen zu numerischen Problemen, die innerhalb von 26 Minuten gelöst werden müssen.

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Er beinhaltet einen automatisch generierten Feedback-Bericht sowohl für den Testteilnehmer, als auch für die Person, die den Test durchführt. Die Testergebnisse werden mit denen einer aus etwa 200 Personen bestehenden Normgruppe verglichen.

Musteraufgabe

Die Aufgabe der Testperson ist, numerische Daten, welche in der Tabelle und/oder in dem Diagramm aufgeführt sind, zu analysieren. Dazu müssen sie zuerst die jeweilige Frage durchlesen und anschließend die richtige Antwort aus acht angebotenen Optionen (a – h) auswählen. Für die Berechnung ihrer Antworten können die Testpersonen ihren eigenen Taschenrechner, Papier und Bleistift benutzen. Wenn sie diese Hilfsmittel nicht zur Hand haben, können sie auf deren elektronische Varianten zurückgreifen, die Teil der Online-Testplattform sind.


WIE KANN DER NRT IHRER ORGANISATION UND IHREN MITARBEITERN HELFEN?

AUSWAHL KOMPETENTER MITARBEITER

Der NRT ist sehr nützlich in Situationen, in denen Sie die Fähigkeit des Kandidaten einschätzen wollen, effektiv numerische Probleme zu lösen, die ein wichtiger Bestandteil der Arbeit sind, die er/sie anstrebt.


ZIELGRUPPE

Der NRT ist für Berufe geeignet, welche die Fähigkeit voraussetzen, numerische Daten zu analysieren und zu interpretieren, wenn mit Budgets, Wirtschaftsindikatoren , Geschäftsplänen, Abrechnungssysteme usw. gearbeitet wird (wie zum Beispiel Finanzberater, Verkäufer, Finanzdirektor, Buchhalter, Datenanalyst etc.).


DEN MITARBEITERERFOLG STEIGERN

Durch das Einbeziehen von Ergebnissen des NRT in Ihren Entscheidungsfindungsprozess beim Einstellen neuer Mitarbeiter können Sie die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass die ausgewählten Kandidaten ihre Arbeit erfolgreich erledigen werden, wenn die Arbeit des Mitarbeiters die Fähigkeit voraussetzt, numerische Probleme zu lösen.


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