DAS HR-TEAM IST EINE STÜTZE IHRES UNTERNEHMENS.
MACHEN SIE IHR TEAM BEREIT.
HR-Kompetenzentwicklung
Es liegt an Ihrem HR-Team, alle HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen einzuführen und zu etablieren. Es ist verantwortlich für personenbezogene Themen im Allgemeinen, was den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und zu großen Teilen auch die Erfahrungen, das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter beinhaltet.
Wir haben mehr als 15 Jahre Erfahrung darin, unseren Kunden dabei zu helfen, ihr Humankapital wachsen zu lassen, und wir werden Ihrem HR-Team gerne beibringen, wie Sie einige der bewährten Instrumente und Dienste nutzen können, die bei Auswahl- und Entwicklungsprozessen erfolgreich eingesetzt werden.
Möchten Sie wissen, wie wir Ihre HR-Abteilung weiterentwickeln können?
VORTEILE
Verbesserte Einstellungsentscheidungen
Wir helfen HR-Teams dabei, ihre Kompetenzen zur Durchführung verschiedener Assessmentmethoden wie verhaltensbasierte Interviews (Behavioral Event Interviews), Assessment-Center und verschiedene psychodiagnostische Methoden zu erweitern und zu vertiefen.
Führt zu besseren Entwicklungsprozessen
Indem Ihr HR-Team in Bezug auf Wissen und Praxis verschiedener Entwicklungsinstrumente und methoden auf den neuesten Stand gebracht wird, wird es in der Lage sein, die wichtigsten HR-Prozesse zu unterstützen.
Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Assessment Systems Ihnen dabei helfen kann, Ihre HR-Mitarbeiter zu entwickeln?
Entwickeln Sie Kompetenzen Ihres HR-Teams durch Weiterbildung in Bezug auf die Durchführung verschiedener Assessmentmethoden wie Behavioral Event Interviews, Assessment-Centern und verschiedenen psychodiagnostischen Methoden. Wir können Ihrem HR-Team helfen, verschiedene Entwicklungsinstrumente wie Development-Center, Schulungen und Entwicklungsfeedback zu nutzen. Mit unserem bewährten Ansatz helfen unsere qualifizierten Berater Ihrem HR-Team dabei, Know-how zu erwerben, um HR-Workflows effizient zu gestalten und benötigte Fähigkeiten zu erwerben. Wir helfen Ihren HR-Mitarbeitern, sich zu Fachkräften und wertvollen Partnern zu entwickeln.
Der Workshop ermöglicht den Teilnehmern, die Ergebnisse der Hogan-Assessments in Auswahl- und Entwicklungsprojekten zu interpretieren und zu lernen, wie die Persönlichkeit die Leistung vorhersagen kann.
Das 360°-Bewertungsinstrument von Asystems ist am besten für die Entwicklung und Aufdeckung der Reputation der jeweiligen Person geeignet. Asystems 360° kann zur Einzel- und Gruppendiagnose und Entwicklungsplanung eingesetzt werden.